| •Bases filosóficas del Coaching Ontológico. Principios y Postulados Básicos. •Aprendizaje de primer y segundo orden. •Aprendizaje transformacional. •Dominios de observador. •El lenguaje como generador de realidad. •El lenguaje como coordinador de acciones •Actos lingüísticos básicos. Afirmaciones y Declaraciones. Juicios. Pedidos, Ofertas y promesas •El escuchar como factor determinante de la comunicación humana. •Desde una comprensión descriptiva a una comprensión generativa del lenguaje. •Diseño de conversaciones. •Habilidades del Liderazgo •Comportamientos del Líder •Rol del Líder Coach •Coaching aplicado a los equipos de trabajo •Claves de la comunicación efectiva •Liderazgo y Clima Laboral •Herramientas para el Líder Coach BENEFICIOS Brindar a los participantes: •Herramientas para mejorar sus capacidades de comunicación y habilidades que le permitan desarrollar el liderazgo personal y, de esta manera, lograr un liderazgo efectivo. •Distinciones para diseñar y generar equipos de alto desempeño y ser integrantes eficientes de los mismos. La modalidad propuesta es curso-taller, en donde la facilitadora propone los conceptos, y los participantes enriquecen al resto, con su aplicación en la práctica, con sus disensos o consensos. Se plantean dinámicas grupales que promueven la generación de redes, y la conexión con lo lúdico, generando un entorno propicio para el aprendizaje colaborativo. |
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